Avocate au barreau de Paris

Valérie Jackow 
Droit du travail
Ile-de-France

Valérie Jackow
Droit du Travail
Île-de-France

Interventions et déplacements à domicile en Ile-de-France

Interventions en Ile-de-France et en province

Une avocate expérimentée en droit du travail

Avocate au barreau de Paris, j'ai développé de ma connaissance du monde de l'entreprise et du monde associatif en travaillant dans le secteur privé au sein de services Ressources Humaines.

Être avocat ne définit pas grand chose.
Outre les connaissances techniques, ce qui importe dans la pratique de notre activité ce sont avant tout, les valeurs profondes qui nous meuvent.
Ce sont ces valeurs que nous mettons au service de nos clients.

Défendre son client doit, à mon sens, se concevoir en une relation de bienveillance réciproque. C’est notre métier d’écouter pour que votre voix puisse se faire entendre.

CONTRATS DE TRAVAIL

Rédaction du contrat de travail  - négociation du contrat de travail

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Bien être au travail - discrimination - harcèlement moral et sexuel - maladies professionnelles et risques psycho sociaux

RUPTURE DU CONTRAT

Rupture du contrat de travail - licenciement (pour cause réelle et sérieuse, économique) - rupture conventionnelle - accord transactionnel

CONTENTIEUX PRUD HOMAL

Contestation de sanctions disciplinaires, de motif de licenciement - paiement des heures supplémentaires

Une avocate expérimentée en droit du travail

Ayant prêté serment il y a 30 ans, et forte d’une connaissance approfondie du monde de l’entreprise et du monde associatif, je saurai vous apporter des solutions adaptées et pertinentes.

Efficace et bienveillante, je m’engage à nourrir une relation de confiance avec mes clients.

Un avocat que l’on choisit et que l’on adopte est celui qui vous conseille au mieux de vos intérêts présents mais aussi futurs.

Une équipe d'avocats expérimentés en droit de la famille

Valéry Cora, Alexandra Bribes et Alexandra Baldini sont à vos côtés pour vous assister sur vos affaires de droit de la famille. Fort de leur expérience, vos avocates interviennent sur les thématiques suivantes : divorce, pacs, filiation, adoption, garde d'enfants, violences intrafamiliales.
Le secrétariat du CDAAP se charge de prendre votre appel ou de traiter votre demande via le formulaire de contact. Vous serez orienté vers l'avocate la plus apte à répondre à votre besoin.

A propos du CDAAP

Ancienne pépinière des avocats de Paris, le Centre d’affaires des Avocats de Paris (CDAAP) a été initié par le Barreau des Avocats de Paris en 2009.

Au cœur de Paris, le centre d’affaires met à disposition exclusive des avocats des services d’hébergement adaptés à leurs activités.
Sur 625 m², le Centre d’affaires des Avocats de Paris (CDAAP) propose des espaces de coworking, des bureaux de travail, des bureaux de réception pour accueillir les clients, des salles de réunion, des bureaux partagés ou encore des bureaux permanents.

Comment ça marche ?

1. Prise de
contact

Vous avez le choix entre nous appeler ou nous laisser vos coordonnées pour que nous vous rappelions sous 48h.

2. Premier
échange

Un premier échange téléphonique nous permet de comprendre votre problématique et de vous proposer des solutions adaptées.

3. Première
consultation

La première consultation est réalisée dans mes locaux 11 boulevard de Sébastopol à Paris ou à votre domicile si vous êtes basé en Ile-de-France

4. Engagement de
la procédure

Nous engageons la procédure adaptée à votre problématique et nous défendons vos intérêts avec conviction dans un climat de confiance réciproque.

Questions fréquentes

Le droit du travail regroupe l’ensemble des règles juridiques applicables aux relations entre un employeur et les salariés, dans le cadre de leur travail.

Cette branche du droit régit les relations professionnelles de travail entre l’employeur et le salarié. Il encadre plusieurs domaines tels que la formation, la sécurité et la santé au travail, le contrat de travail, la rémunération, la discipline, le licenciement, la durée du travail, les congés, l’emploi, la négociation collective, la grève et la représentation du personnel.

Ayant des enjeux sociaux, économiques et politiques forts, le droit du travail est en constante évolution.

Côté salarié : parce que c'est le moment où certains points peuvent être négociés et que c'est le bon moment de prendre conseil. Que ce soit pour discuter les éléments de rémunération (fixe et variable), la clause de mobilité, les conditions de départ ou la clause de non concurrence.


Côté employeur : parce que venir en appui aux RH permet de prévenir les risques.

Non pas forcément.
Ouvrir un dialogue avec l'entreprise et parvenir à un accord est souvent une meilleure option en raison de l'encombrement des Conseils de Prud'hommes.

Parce que l'avocat est un technicien qui étudiera le dossier dans son intégralité et élaborera une stratégie parfaitement adaptée.
Il est important de garder un certain recul pour atteindre ses objectifs, dans la sérénité.

Oui, j'accepte de vous défendre à l'aide juridictionnelle.
Si votre revenu fiscal de référence est compris entre 11 263 € et 13 312 €, vous aurez droit à une aide partielle de l’État, soit 55% de vos frais de justice seront pris en charge. Vous devrez régler le reste de ses honoraires. S'il est compris entre 13 313 € et 16 890 €, vous bénéficierez de 25% d'aide.
Si votre revenu fiscal de référence est inférieur ou égal à 11 262 €, vous aurez droit à une aide totale de l’État pour les frais d’avocats : celui-ci sera payé directement par l’État.